25 mandagūs komplimentai, kuriuos galite sumokėti bendradarbiui
„top-leaderboard-limit“>Sausio 24-oji yra Nacionalinė komplimentų diena, o puikus būdas švęsti yra bendromis pastangomis pagirti žmones, su kuriais dirbate. Būtinai apsvarstykite, kada būtų tinkamas laikas ir vieta komplimentams (pavyzdžiui, drovūs žmonės būtų labiau pagirti už savo žvaigždžių pristatymą asmeniškai, o ne prieš minią), tačiau žinokite, ar bendradarbis yra ilgametis draugas ar daugiau pažįstamų žmonių, giriant jų darbo rezultatus ir pranešant, kad vertinate jų įgūdžius, jų diena tikrai galėtų būti geresnė.
1. 'TAVO DIDYSIS HUMORO PASKYRAS'.
„iStock“
Kiekviename biure yra po vieną asmenį, kuris žino, kaip sumažinti įtampą darbe, sugadinant greitą pokštą ar pasidalinant juokingąja nuoroda. Jei šio žmogaus humoro jausmas jūsų darbą daro šiek tiek malonesnį, būtinai praneškite jam.
2. „GRAŽUS DARBAS PRISTATYME“.
„iStock“
Viešas kalbėjimas yra bauginantis, ypač tiems, kurie yra nauji savo darbe ir nėra įpratę rengti pristatymų. Pastebite, kad jūsų bendradarbis jaudinasi prieš didelį susitikimą? Vėliau jų ieškokite. Leisdami jiems sužinoti, kad jums patiko ir mokėtės iš to, ką jie sakė, tikimės, kad kitą kartą jie jausis labiau pasitikintys savimi.
3. „VISADA ŽINOTE, KAD TELKITE RANKĄ“.
„iStock“
Jūs tikriausiai pažįstate ką nors, kas visada pasirengęs padėti įgyvendinant projektą, kai jums to labiausiai reikia, ir tikimybė, kad jie retai susilauks nusipelniusio pripažinimo. Kitą kartą bendradarbis siūlo šiek tiek palengvėjimo, kai jaučiatės priblokštas, neleiskite jo nepastebėti. Skirkite laiko pasakyti, kad matote puikų jų darbą, ir jūs tai vertinate.
4. „TU SAVI PROBLEMA-SPRENDIMAS“.
„iStock“
Gebėjimas kitaip pamatyti problemas yra vertingas įgūdis darbo vietoje. Tai gali atverti komandą naujoms idėjoms ir sutaupyti brangaus laiko bei išteklių. Kartais tu gali būti žmogus, kuris pastebi išeitį iš problemos, o kartais bendradarbis nurodo sprendimą, kuris buvo tavo akivaizdoje. Jei esate dėkingi už jų požiūrį, jie nusipelno to išgirsti.
20 geriausių 2000-ųjų filmų
5. „TU esi puikus komunikatorius“.
„iStock“
Be bendravimo būtų neįmanoma bendradarbiauti su žmonėmis jūsų darbovietėje. Puikus komunikatorius žino, kaip suprasti kitų žmonių perspektyvas, paaiškinti savo pačių mintis ir įsitikinti, kad jie niekada nieko nelaiko tamsoje. Jie taip pat nėra aukščiau už tai, kad kaskart gauna komplimentą.
6. „Aš myliu tavo entuziazmą“.
„iStock“
Kai kuriems žmonėms atsikelti ir eiti į darbą yra lengva: jie asmeniškai investuoja į įmonę, kurioje dirba, ir džiaugiasi, kad padeda jai sėkmingai dirbti. Galbūt jūs dar nesate, bet tokį aistros ir entuziazmo lygį galite pamatyti bent vienam asmeniui, su kuriuo dirbate. Neleisk to įkvepiančio požiūrio nepripažinti.
7. „ĮVERTINU JŪSŲ PASITIKĖJIMĄ“.
„iStock“
Efektyvus valdymas yra tiek pat, kiek siūlyti patarimus ir palaikymą, kaip žinoti, kada atsitraukti. Kartais palikti darbuotojams vietos atsikvėpti yra geriausia, ką vadovai gali padaryti, kad paskatintų augimą ir kūrybiškumą. Tai taip pat nedėkingas žingsnis, kuris dažnai neatlyginamas. Jei išreiškiate savo dėkingumą savo vadovui, tai gali labai pakeisti jų dieną.
8. „KOKIA PRAMOGA ŠALIS (PIETŲ / LAIMINGOS VALANDOS / IRT.“).
„iStock“
Žmonės tam tikrus darbo renginius laiko savaime suprantamu dalyku, nesustodami atsižvelgti į darbuotojus, kurie juos įgalina. Gimtadienio pyragai stebuklingai neatsiranda, o po darbo laimingos valandos patys neplanuoja. Už kiekvienos smagios pertraukos, kurią atliekate atlikdami kasdienes pareigas, yra bendradarbis, kuris ėmėsi iniciatyvos, kad tai įvyktų, ir jie norėtų išgirsti, kad jums patiko jų darbo vaisiai.
9. „TU GAVO ŽUDIKŲ ETIKOS DARBĄ“.
„iStock“
Mes visi linkime, kad galėtume būti darbuotojas, kuris pučia per projektus neprarasdamas prakaito. Jei nesate tas žmogus, mažiausiai galite nuveikti nenuilstančiam asmeniui savo darbo vietoje komplimentą - ypač po didelio projekto, kuris turėjo atlikti didžiąją darbo dalį.
10. „TAVO TEIGIAMAS POŽIŪRIS UŽKREČIAMAS“.
„iStock“
Kaip vienas pesimistiškai nusiteikęs darbuotojas gali nuversti visą biurą, pozityvus žmogus gali turėti priešingą efektą. Sunku jaustis niurzgui pradedant naują savaitę, kai šalia sėdintis kolega viską daro su šypsena veide.
11. „TU KLAUSI DIDŽIUS KLAUSIMUS“.
„iStock“
Klausimas apie tai, ko nesate žinojęs darbe, gali būti bauginantis, nesvarbu, ar tai yra nauja politika ar procedūra, ar galbūt skyriaus, su kuriuo paprastai nedirbate, trūkumai. Tačiau paprašyti pagalbos ar paaiškinimo taip pat yra vienintelis būdas mokytis ir augti. Komplimentas kolegai, kuris užduoda daug klausimų, leidžia jiems žinoti, kad tai ne tik gerai, bet ir vertinama.
12. „Aš myliu tavo idėjas“.
„iStock“
kiek laiko gyvena flamandų milžiniški triušiai
Kai kas nors pristato puikią idėją darbe, žmonės dažnai atsako vienu iš dviejų būdų: jie susinervina, kad patys apie tai negalvojo, arba žavisi asmeniu dėl jo blizgesio. Jei norite sustiprinti darbo santykius ir ilgainiui jaustis geriau, siūlome tai išreikšti.
13. „JŪS DIDŽIAI PRADEDATE INICIATYVĄ“.
„iStock“
Darbuotojai, kurie imasi iniciatyvos, padeda verslui sklandžiai veikti. Vadovai neturi jaudintis dėl jų auklės, o jų bendradarbiai niekada nesibaigia. Kitą kartą eidami į darbą raskite pažįstamą asmenį, kuris visada imasi iniciatyvos, ir pagirkite komplimentus už jų pastangas.
14. 'JŪS LABAI KŪRYBOS'.
„iStock“
Net jei jūsų darbas nėra ypač įkvepiantis, galbūt turite bendradarbių, kurie kasdien ras galimybių būti kūrybingi. Jų kūrybiškumas gali pasirodyti kaip aštraus dizaino skrajutė, gerai parašyta atmintinė ar novatoriškas nagrinėjamos problemos sprendimas. Kartais žmonės, kurie nedirba tradiciškai meninėje srityje, retai giria komplimentus dėl savo kūrybiškumo - galite tai pakeisti.
15. „ĮVERTINU, KAD PRANEŠATI ATSAKOMYB.“.
„iStock“
Ar pažįstate ką nors darbe prisiėmusį atsakomybę - ar už pažeistą pasirodymą, ar už nesėkmingą aikštę, ar už praleistą terminą - net tada, kai jie galėjo išsisukti tylėdami? Tai padaryti nėra lengva. Pripažinkite savo veiksmus ir jie gali būti linkę tai daryti dažniau.
16. „Tu toks lankstus“.
„iStock“
Aišku, galite pažadėti savo bendradarbiui, kad tai yra paskutinis kartas, kai paprašysite, kad jis porą dienų sugrąžintų susitikimą arba padidintų terminą savaite. Arba galite pagirti juos, kad jie yra tokie lankstūs, ir padėkoti už tai, kad jie taip efektyviai įgyvendino pokyčius.
17. „Aš myliu tavo pasitikėjimą savimi“.
„iStock“
Pasitikėjimo darbo vietoje sunku nepaisyti. Jis sklinda iš visko, ką daro žmogus, o kai su tokiu žmogumi dirbi su projektu, gali jaustis labiau pasitikintis savimi. Praneškite šiam darbuotojui, kad vertinate jų polinkį ir pasitikėjimą savimi.
18. „ĮVERTINU, KAD JUMS TECHNINĖS SAVAITĖS“.
„iStock“
Į ką kreipiatės, kai ekranas užšąla arba kai staiga dingsta ilgas el. Paštas, kurį praleidote dirbdami paskutines 15 minučių? Tikėtina, užuot bėgęs pas I.T. kiekvieną kartą klausiate netoliese esančio bendradarbio, kuris, atrodo, visada turi atsakymus. Net jei jie nesidalija savo pagyrimu, jie nusipelno komplimentų ir dėkingumo.
19. „TU DIDYS KEPĖJAS“.
„iStock“
Žmonės, kepantys savo bendradarbiams, yra ypatinga veislė. Pasidalindami tuo, ką jie padarė, biure, tai reiškia, kad jie ne tik skyrė laiko maistui gaminti turėdami omenyje, bet ir tai, kad su jumis dalijasi šiek tiek asmeninių pomėgių ar pomėgių. Kas būtų geresnis laikas pagirti šefą, nei atnešant į rytinį susitikimą lėkštę šviežių sausainių?
20. „KONTROLIUJU TAVO LYDERYSTIP“.
„iStock“
Geras vadovas yra daug dalykų, įskaitant sąžiningą, atjaučiantį ir darbštų. Nepaisant to, kokias savybes jūsų vadovas demonstruoja, kad vertinate darbą už jį, raskite galimybę pranešti, kad pagiriate jų vadovavimą ir kad dėl to esate geresnis darbuotojas.
21. 'TURITE PAMATĄ DETALIOMS INFORMACIJOMS'.
„iStock“
Išsami informacija darbe labai skiriasi, nesvarbu, ar rašote didelę ataskaitą, ar padėkos laišką. Kartais detales, kurios daro didžiausią įtaką projektui, sunku pastebėti atskirai. Pažiūrėkite, ar kitą kartą vertindami savo bendradarbio darbą galite pastebėti protingas ir subtilias detales, ir pasakykite jiems, jei jus sužavėjo tai, ką radote.
22. „JŪS VEIKITE MANO BANGĄ“.
„iStock“
Galbūt ne visada tai yra vertingiausių įgūdžių, kuriuos reikia įdarbinti, sąrašai, tačiau empatija gali padaryti stebuklų biuro kultūrai. Kai komandos nariai praktikuoja empatiją ir iš tikrųjų stengiasi suprasti žmones, su kuriais dirba, jie palengvina kiekvieno darbą. Tai yra vienas įgūdis, kuris tikrai nusipelno pripažinimo.
23. „AČIŪ, KAD JUMS PATIKIMAS“.
„iStock“
Nesvarbu, ką dirbate dėl darbo, neįmanoma visiškai atlikti savo darbo savarankiškai. Patikimi bendradarbiai, nuo kurių galite pasikliauti palaikymu, patarimais ir įkvėpimu, yra neįkainojamas šaltinis. Jei jie stengiasi pasirodyti ir atkakliai dirba, mažiausia, ką galite padaryti, tai parodyti, kad tai vertinate.
iš kur atsirado frazė
24. „TU TIKRA KOMANDŲ ŽAIDĖJAS“.
„iStock“
Kad sėkmingai dirbtumėte komandoje, jūsų kolegos turi elgtis teisingai. Galbūt jūsų komandoje yra vienas žmogus, kuris rodo gerą pavyzdį jums visiems: jie tiksliai žino, kada reikia atsitraukti ir išklausyti kitų žmonių idėjas, o kada pateikti savo. Kartais būti geru komandos žaidėju reiškia praryti savo pasididžiavimą, kad padarytume tai, kas geriausia grupei, ir tai yra elgesys, kurį verta švęsti.
25. „DUOJATE DIDŽIUS PATARIMUS“.
„iStock“
Tam tikru karjeros momentu greičiausiai pasikonsultavote su labiau patyrusiu bendradarbiu. Be mentorių daugelis sėkmingiausių pasaulio žmonių nebūtų ten, kur yra šiandien. Niekada nesigėdykite paprašyti patarimo, o jį gavę būtinai parodykite savo dėkingumą.